Reform für Rassengerechtigkeit: IBM stoppt die Entwicklung der Gesichtserkennung

Historischer Brief des IBM-CEO an den US-Kongress: Die Entwicklung der Technologie wird im Streben nach Reformen für Rassengerechtigkeit eingestellt

Mitten in einer gesundheitlichen Notlage hat die Welt heftige Proteste in den Vereinigten Staaten nach dem Tod von George Floyd miterlebt. Verschiedene IT-Riesen und öffentliche Institutionen haben Position bezogen, darunter IBM. Das Unternehmen, das älteste der Welt und führend in der IT-Branche, äußert sich in einem Brief von CEO Arvind Krishna, der an einige demokratische Senatoren des amerikanischen Kongresses gerichtet ist.

Dies sind die wichtigsten Punkte des Briefes:

„Im September 1953, mehr als ein Jahrzehnt vor der Verabschiedung des Civil Rights Act, bezog IBM mutig Stellung für Chancengleichheit. Doch fast sieben Jahrzehnte später erinnern uns die entsetzlichen und tragischen Todesfälle von George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor und zu vielen anderen daran, dass der Kampf gegen Rassismus dringender ist denn je. Zu diesem Zweck möchte IBM mit dem Kongress im Streben nach Gerechtigkeit und Rassengleichheit zusammenarbeiten, zunächst mit Schwerpunkt auf drei zentralen Politikfeldern: Polizeireform, verantwortungsvoller Einsatz von Technologie sowie Erweiterung von Qualifikations- und Bildungschancen.

• Polizeireform – neue Bundesregeln sollten die Polizei für Fehlverhalten stärker zur Verantwortung ziehen.

Der Kongress sollte mehr Fälle von Fehlverhalten der Polizei in die Zuständigkeit der Bundesgerichte überführen und die Doktrin der qualified immunity (qualifizierte Immunität) ändern, die Einzelpersonen daran hindert, Schadensersatz zu verlangen, wenn die Polizei ihre verfassungsmäßigen Rechte verletzt. IBM begrüßt Ihre frühe Führungsrolle bei der Ankündigung dieser Vorschläge und steht bereit, mit Ihnen und anderen Mitgliedern des Kongresses beider Parteien auf eine breite überparteiliche Gesetzgebung hinzuarbeiten, die in Kraft treten kann.

• Verantwortungsvolle Technologiepolitik – Technologie kann die Transparenz erhöhen und der Polizei helfen, Gemeinschaften zu schützen, darf aber weder Diskriminierung noch Rassenungerechtigkeit fördern.

IBM bietet keine universell einsetzbare Gesichtserkennungs- oder Gesichtsanalysesoftware mehr an. IBM lehnt den Einsatz jeglicher Technologie, einschließlich der Gesichtserkennungstechnologie anderer Anbieter, für Massenüberwachung, Racial Profiling, Verletzungen grundlegender Menschenrechte und Freiheiten oder jeden Zweck, der nicht mit unseren Werten und unseren Grundsätzen für Vertrauen und Transparenz vereinbar ist, entschieden ab und wird ihn nicht dulden.

• Chancen erweitern – Ausbildung und Bildung für gefragte Fähigkeiten sind der Schlüssel zu mehr wirtschaftlichen Chancen für farbige Gemeinschaften.

Wir müssen offenere und gerechtere Wege schaffen, damit alle Amerikaner marktfähige Fähigkeiten und Ausbildung erwerben können, und der Bedarf ist in farbigen Gemeinschaften besonders groß.“

CEO Arvind Krishna schließt den Brief mit dieser Einladung:

„Wir machen diese Vorschläge im konstruktiven Geist der Problemlösung, der unser Unternehmen und seine Mitarbeiter schon immer ausgezeichnet hat. Uns ist bewusst, dass diese Maßnahmen nur ein Anfang sind, aber IBM möchte dazu beitragen, das Streben dieser Nation nach Gleichheit und Gerechtigkeit voranzubringen, und wir stehen bereit, mit Ihnen an einer Politik zu arbeiten, die unser Land einen und unser nationales Ziel voranbringen wird.“