Los trabajadores de King irán a la huelga por la negociación del convenio colectivo
Los afiliados de Unionen en el estudio de juegos móviles dejarán de trabajar el 25 de septiembre de 2026 si fracasan las conversaciones.
Por Giovanni Sapere
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Los empleados sindicados de King, el desarrollador del popular juego móvil Candy Crush, se preparan para una huelga el 25 de septiembre de 2026. La medida llega tras la ruptura de las negociaciones de un convenio colectivo, con el que los trabajadores buscan mayor seguridad en el empleo y más influencia sobre las condiciones laborales [Game Developer](https://www.gamedeveloper.com/production/king-workers-call-strike-after-collective-agreement-negotiations-stall). El conflicto pone de relieve el debate laboral que continúa en la industria del videojuego, incluso en empresas conocidas por su notable innovación de producto.
Las conversaciones sobre el convenio colectivo llegan a un punto muerto
Los empleados representados por Unionen, el mayor sindicato de Suecia, llevan más de un año negociando con King, una compañía conocida por su innovación digital. El sindicato, que representa a una parte sustancial del personal administrativo y técnico de King, presentó su preaviso de huelga el 15 de septiembre de 2026. Esta medida abre un período de mediación, en el que se espera que la Oficina Nacional de Mediación (Medlingsinstitutet) nombre a un mediador para facilitar una solución Game Developer.
«Nuestros afiliados en King quieren un convenio colectivo que les dé mayor influencia sobre las condiciones laborales».
— Representante de Unionen
En busca de seguridad laboral e influencia
Los afiliados de Unionen en King reclaman un convenio colectivo que refuerce su seguridad en el empleo y les dé más influencia sobre sus condiciones de trabajo. Aunque reconoce que las condiciones actuales en King son buenas, el sindicato subraya su deseo de mayor autonomía en las condiciones laborales, una preocupación habitual entre los empleados del sector tecnológico, donde el ritmo de la innovación es constante Game Developer.
King defiende sus condiciones de empleo justas
En respuesta a las demandas del sindicato, Ulrika Höjgård, directora de operaciones de King, afirmó que el estudio, un actor importante de la industria de los juegos móviles con una valiosa propiedad intelectual, ofrece actualmente a sus empleados «condiciones de empleo justas y competitivas». Höjgård se mostró convencida de que los beneficios y condiciones actuales de King igualan o superan lo que daría un convenio colectivo. A pesar del diálogo en curso con los representantes sindicales locales, King ha decidido no suscribir un convenio colectivo Game Developer.
Huelgas de solidaridad y mediación
La huelga prevista ha recibido el apoyo de otros sindicatos suecos. El 17 de septiembre de 2026, Naturvetarna, DIK y Akademikerförbundet SSR anunciaron huelgas de solidaridad en apoyo de Unionen. Si el proceso de mediación no logra un acuerdo, la huelga de los afiliados de Unionen comenzará el 25 de septiembre de 2026 Game Developer.
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